企业文化
2006年，兴业银行发布《兴业银行文化纲领》，构建兴业银行文化体系，以“一流银行、百年兴业”为企业愿景，“真诚服务，共同兴业”为企业使命，秉承“理性、创新、人本、共享”的兴业核心价值观，传承“务实、敬业、创业、团队”的企业精神，着力打造具有兴业特色的文化品牌，践行“为改革开放探索路子，为经济发展多作贡献”的初心使命，推动高质量发展做出应有贡献。
反腐败政策
本行始终坚持全面从严治行，构建派驻监督、监察监督与巡视巡察监督、审计监督贯通协同的监督体系，严格按照《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等国家法律法规有关规定，持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系，积极培育廉洁金融文化，每半年召开专题会议听取从严治党、党风廉政建设和反腐败工作汇报。本行各级机构均设立纪律检查部门，紧盯“关键少数”和重点领域廉洁风险，将廉洁风险防范有机融入内部治理。
本行持续推动《兴业银行员工合规手册》《兴业银行员工异常交易行为管理办法》《兴业银行员工行为十三条禁令》《兴业银行案防工作管理办法》及重要岗位主要负面行为清单等规章制度的落地执行，明确禁止员工索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费以及行贿或参与利益输送、内幕交易等行为。
2022年，本行正式印发了《“清廉兴业”文化建设工作规划（2022-2024）》，明确了清廉文化建设目标，并组 织开展了清廉金融文化宣传月活动，通过组织员工参加廉政“微党课”、参观廉政教育基地、观看警示教育片、撰写书法作品等多种方式，激发员工清廉内生动力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态。2023年，本行共开展反腐败、反商业贿赂政策培训528次，培训覆盖达20.40万人次，覆盖率100%。
道德标准
本行制定《兴业银行股份有限公司董事、监事和高级管理人员职业道德准则》，严格规范董事、监事和高级管理人员职业道德。
本行将员工职业操守和行为准则作为人力资源管理的重要内容，出台《兴业银行员工招聘管理办法》《兴业银行劳务派遣用工管理办法》《兴业银行外包人员风险管理办法》《员工全生命周期管理工作规范指引》《兴业银行员工异常行为管理办法》等多项制度，严把用人准入，加强人员管理。本行已开展员工异常行为管理审计调查，评估员工道德风险控制情况。
加强员工职业道德约束
◆ 制定印发《兴业银行员工行为十三条禁令》。梳理分析银行业金融案件与风险事件，从法律高度上阐释十三类员工严令禁止行为，涉及严禁员工参与收受贿赂、内幕交易、利益输送、非法集资、经商办企业等违法违规行为，明确了员工明令禁止的“高压线”。
◆ 组织全体员工（包含劳务派遣人员）签署《禁令知晓承诺书》。要求全体员工熟知并遵守禁令，并在新员工入职时，确保100%签署《禁令知晓承诺书》并作为劳动合同材料归档。
◆ 持续配套开展禁令宣贯学习活动。组织全行每位员工（包含劳务派遣人员）每年至少接受一次禁令警示教育，组织形式多样，包括专题培训学习、组织考试、张贴禁令、印制手册等方式，推动全行员工深入理解禁令的内涵、意义和要求，充分认识各类违纪违法违规行为的危害与后果，牢固树立员工合规守信意识。
强化合规文化与廉洁文化建设
2023年，总行层面在公众号累计刊发合规内控管理、法治兴业有关工作动态专题36篇，开辟总行“合规讲堂”、《合规内控》《法律事务》专业初级学习地图等“兴知”线上专题课程，参训人员8.8万人次；推动各分行、子公司累计开展“一把手讲合规”390余次，“合规下基层”1,200余次，合规培训1,300余次，发布合规风险提示260余篇。
◆ 开展“兴航程”合规培育系列活动。每年由总行统筹制定活动实施方案，围绕党中央、国务院的重要会议精神，把金融监管部门关注和治理的重点领域、本行经营管理过程中的痛点难点作为活动的主要内容，将员工职业道德教育、廉洁教育等纳入年度重点任务，实现行内所有机构及所有人员的全覆盖，深入推行诚信正直的职业操守与价值观念，全面提升集团员工合规文化意识。
◆ 开展形式多样的员工道德培训。以“兴航程”活动为平台，持续开展合规专题培训、“一把手”讲合规、合规下基层、参观警示教育基地等方式，加强员工道德培育，筑牢“全员主动合规、合规创造价值”的合规理念。出台《兴业银行基层经营机构负责人合规内控工作指引》，组织基层负责人按季度组织本机构所有员工开展职业操守教育、警示教育学习，培养员工知法守法与合规经营意识。
◆ 构建员工系统化管理体系。发布《兴业银行员工行为系统化管理办法》，通过线上化智能工具、线下单元制管理，细分员工行为管理单元，细化落实管理职责，强化合规激励与约束，提升员工行为管理的精细化水平，保障稳健合规经营，管理对象覆盖正式员工、劳务派遣员工在内的全体员工。各级机构积极落实员工系统化管理要求，坚持“人人有责、人人尽责”原则，通过履职管理、日常观察、谈心谈话、家访、合规教育、案例警示等措施，持续引导全员树立爱岗敬业与“自觉履行规范、加强自律和他律”的思想意识。