自2021年12月获批成为中华全国总工会“提升职工生活品质”首批50家试点单位之一以来，兴业银行对试点创建工作高度重视，在总行党委统一领导下，以创建促提升，积极打造示范性好、辐射功能强的职工生活“幸福样板”。
为加快试点创建工作，切实提升全行职工归属感、获得感、幸福感，兴业银行研究出台了《兴业银行提升职工生活品质试点工作三年发展规划》及《兴业银行提升职工生活品质试点工作2022年度实施方案》，为试点创建工作制定了具体的时间表和路线图。
在总行党委领导下，总行工会围绕改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工人文关怀、劳动关系和谐稳定等全国总工会七大类主要试点任务，积极探索 “互联网+工会”模式，构建 “1+6工会行动体系”，即：“1”是以“线上职工之家”系统为基础的“智慧兴业”体系；“6”是以“线上职工之家”为依托打造的思想兴业、权益兴业、关爱兴业、能力兴业、文化兴业、责任兴业六大行动体系。
依托试点创建，兴业银行工会将聚力打造“红色工会”、“实干工会”、“为民工会”、“品牌工会”，当好新时代党的工运事业的“娘家人”，引领职工在推进兴业银行高质量发展中作出更大贡献，以奋进之姿迎接党的二十大胜利召开。